美国国税局最近宣布,到2024年,灵活支出账户的缴款限额将从3050美元增加到3200美元。这里,有一个关于金融服务计划如何运作的入门,以及为什么它们是节省医疗费用的重要途径。
基础知识
FSA允许你把钱存起来,以支付你的健康计划不包括的医疗保健费用。捐款是通过税前工资扣除额进行的,这样可以避免缴纳工资税,降低你的应税收入。这使得通过该账户支付的医疗费用节省了约30%。
金融服务厅的偿还灵活性继续增加。现在大多数FEHB和FEDVIP计划都提供无纸化报销。联邦雇员可以选择自动报销或挑选和处理。有了自动报销,如果你有一个参与计划,当索赔信息可用时,你将自动得到报销,省去了大部分的文书工作。通过挑选和处理,符合条件的费用会存入你的账户,你可以选择你想通过FSA支付的索赔。付款方式有直接存款和支票两种。
符合条件的费用
有许多医疗保健费用是符合FSA资格的,包括:
以下是一些不符合条件的费用:
这是一份批准的费用清单。
预算
FSA有一个使用或失去的方面。如果您选择明年的最高供款3,200美元,而只使用1,000美元,您将丧失剩余资金中的1,560美元。这是因为你可以转入下一个计划年度的金额是有限制的。结转金额也从610美元增加到640美元,但只有当你在下一个计划年度继续注册FSA时,才可以进行结转。
家庭将不得不进行一些计算,粗略估计他们的自付费用。从你知道的牙科、视力和医疗保健费用开始,考虑一下你全年可能在非处方药上的花费。你的数学不必是完美的。展期金额给了你一些回旋的余地。
有限费用FSA
如果你有一个高免赔额的健康计划和一个健康储蓄账户,美国国税局的规定取消了你同时拥有健康保健FSA的资格。然而,有限费用的金融津贴只适用于合资格的牙科及视力开支。对于那些有HSA的人来说,参加有限费用的FSA是一个明智的策略,因为它将增加你保持HSA资金投资和随着时间增长的机会。
最后的话
每个联邦雇员都可以从FSA中受益,因为每个人都有某种符合条件的医疗费用。然而,只有大约20%的联邦雇员参加了FSA的计划。由于明年FEHB保费的平均参保比例为7.7%,FSA是节省医疗费用的重要途径。有了更方便的报销程序,使用起来从未如此简单。
请记住,这个税收优惠储蓄账户只适用于在职联邦雇员。年金领取者不符合资格,因为年金付款不被视为薪金,而金融服务津贴须扣除薪金以获得资助。
要了解更多关于联邦金融服务管理局计划的信息,或注册,请访问FSAFEDS。FSA开放季节与FEHB开放季节的日期相同,即11月13日至12月11日。
凯文·莫斯是《消费者支票簿》的高级编辑。Checkbook的2024年联邦雇员健康计划指南现已发布。点击这里查看你的机构是否提供免费访问。《指南》亦可供购买。政府行政人员读者在结帐时输入优惠代码GOVEXEC,可节省20%。