无论你是想退出、后退一步，还是想寻求一份全新的工作，在各行各业的高管中，跳槽到非营利组织工作是一种越来越受欢迎的做法。在他们看来，这种工作可以让他们把在公司工作期间积累的才能、技能和专业知识转移到非营利部门的有意义的工作中。

面对生活中的重大变化，高管们往往会意识到，他们还没有做好增值的准备。特别是对于那些考虑退休的人来说，一个可靠的、令人满意的人生计划与长期的财务计划同样重要，因为研究表明，“漫无目的”的退休往往会带来负面的健康后果。

从辨别开始

首先，你会发现花时间反思和发现是很有价值的。想想你的长处是什么，你觉得有意义的活动是什么，你想把时间花在什么事情上。如果你想在一个更有条理的环境中进行反思，可以考虑与职业过渡顾问合作。

任何事情都可能在这种辨别中发生。你可能会重新发现对年轻人、艺术或动物福利埋藏已久的兴趣。也许当前的事件鼓励你支持诸如负担得起的医疗保健、公平教育或公平住房等问题。或者你可能对气候变化充满热情。一位即将退休的高管最近告诉我，“当我退休后，我想为我的孙辈拯救地球。”

哪个角色适合你?

一旦你明确了自己的热情和兴趣，你可以通过很多方式做出有意义的贡献:

• 兼职做志愿者。许多组织需要人来帮助营销、运营、沟通、筹款和发展。他们在寻找有丰富经验、有责任感、精力充沛的志愿者。伟大的事情是关于志愿服务，你可以用你的生活方式来设定工作的速度和水平。
• 董事会成员。如果你想更多地参与进来，请Nsider举手表示不Nprofit董事会成员。在继续之前，多问一些问题关于董事会成员的时间承诺和筹款要求，这在大多数非营利组织都很常见nprofit董事会。
• 领导角色。你可能对执行董事(ED)的职位感兴趣，或者是ED团队的一员。只要记住o它所代表的“降格”很可能会出现在你的薪酬包里。领导总是要努力工作的，而很多不是尽管预算和资源有限，非营利组织仍在努力工作。如果你希望在第二职业中有更多的自由时间和灵活性，那么领导角色可能不适合你。

如何找到合适的机构

接下来，开始寻找一个符合你在发现过程中所学到的非营利组织。让同事和朋友知道你的想法，并在所有的社交会议上提出一个关于参与非营利组织的问题。你可能会惊讶于你的同事所代表的兴趣范围，他们可以成为你成为非营利组织领导的好“切入点”。

当你只剩下几个候选人时，要求与董事会成员和顶级团队的领导者进行信息面试。参加你感兴趣的非营利组织举办的活动，看看什么能引起你的共鸣。

当你在寻找一个落脚点时，你需要为一个新角色创造一个有意义的故事。列出你的可转移技能和兴趣，这样你就可以说服一个组织，你的盈利经验将转移到他们的世界。创建一个清晰的叙述，概述你感兴趣的工作类型和组织，并更新你的linkedIn个人资料。

志愿服务也是一份工作

无论你做什么，都不要低估这个枢轴所代表的时间和精力。一些高管进入董事会或担任领导职务时，抱着这将是一个重大的降格的态度，结果却发现这份工作和他们在公司的职业生涯一样具有挑战性。

当然，无形的奖励也很重要，因为你可以找到方法将你所有的技能用于有目的的、有回报的第二次行动。

想了解更多吗?Marcia Ballinger写了一本很棒的书，《飞跃:在非营利部门重塑你的职业生涯》，书中更深入地涵盖了这些主题。

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就业岗位预计在未来十年增长最快

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# 29。娱乐服务员及相关工作人员，所有其他

# 28。运营研究分析师

# 27。卫生专业教师，高等院校

# 26。舞者

# 25。人员没有护理和服务人员，所有其他

#24. Occupatio辅助治疗

# 23。家庭健康与人没有护理助手

# 22。流行病学家

# 21。软件开发人员

# 20。物理治疗师助理

# 19。训兽员

# 18。太阳能光伏安装设备

# 17。医师助理

# 16。后勤工作人员

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# 14。出租车司机

# 13。舞蹈指导

# 12。动物看护人

# 11。Web开发人员

# 10。裁判员、裁判和其他体育官员

# 9。统计学家

# 8。信息安全分析师

# 7。运动员和运动选手

# 6。数据科学家

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# 2。风力发电机维修技术人员

# 1。护士