在又一轮打击远程办公的传奇中，亚马逊(Amazon)成为最新一家威胁员工，如果他们每周不回办公室三次，就会被解雇的公司。

Insider网站获得了亚马逊最新的全球经理在家工作政策指导，根据该指导，如果员工拒绝遵守公司的办公室工作计划，经理们可以解雇他们。

经理们被告知要与那些拒绝每周来办公室三次的员工进行私下谈话。如果员工在讨论后仍然不遵守，那么经理就会被指示与员工进行一对一的后续会议。

备忘录中写道:“这次谈话将1)强调，每周上班3天以上是他们工作的要求;2)解释，如果没有正当理由继续不遵守规定，可能会受到纪律处分，甚至终止你的雇佣关系。”

相关:为什么埃隆·马斯克说远程工作者“脱离现实”

今年2月，亚马逊首席执行官安迪•贾西(Andy Jassy)首先在一封电子邮件中提醒员工注意这一最新的办公室政策，后来又发表了一篇博客文章，强调了面对面沟通的重要性。

“当团队成员更频繁地见面时，他们之间的联系往往会更好。与某人面对面，看着他们的眼睛，看到他们完全沉浸在你们所讨论的事情中，这将人们联系在一起，”他写道。

在亚马逊对员工发出严厉警告之前，科技公司最近出现了缩小远程工作范围的趋势。今年3月，Platformer的执行编辑Zoë Schiffer在推特上说，苹果公司开始通过跟踪员工身份证刷卡的情况来监控员工的出勤率，以确保员工每周有三天来办公室。未能达到出勤要求可能会受到警告，甚至被解雇。

本周早些时候，Roblox首席执行官David Baszucki告诉员工，从2024年1月16日开始，他们将被要求在周二到周四在办公室工作，如果他们拒绝，他们将失业。此外，特斯拉首席执行官埃隆·马斯克最近在10月18日讨论特斯拉第三季度收益的电话会议上称远程工作者“脱离现实”。

“我的意思是，那些在家工作的人在利用那些不能在家工作的人的时候，他们必须脱离现实到什么程度?”马斯克在电话中说。

如果远程工作在公司内部确实继续呈螺旋式下降趋势，那么员工每年可能要花费数千美元。根据2022年7月和8月对4000名员工进行的一项调查，远程工作者平均每年节省6000美元，因为他们在食物和旅行上的花费更少。此外，许多远程工作者已经搬迁到生活成本较低的农村地区，这增加了每年的储蓄。

The Arena Media Brands, LLC THESTREET是THESTREET, Inc.的注册商标。