许多人，特别是妇女，从在家工作革命中受益。(David Mariuz/AAP PHOTOS)
一项新的研究表明，远程工作革命极大地消除了残疾工作者和有小孩的母亲长期以来的障碍。
一家经济智库周四发布的这份报告称，自2020年以来，在向远程工作大规模过渡的职业中，这两个群体的招聘人数超过了其他工人。
护理人员和有严重健康问题的人也从大流行病和强劲的劳动力市场引起的变化中受益匪浅。
分析还显示，那些通常在家工作(WFH)比率较高的群体，现在几乎与那些选定职业的其他劳动力持平。
在所有行业中，37%的员工经常在家工作，而2016年这一比例为5%。
澳大利亚经济发展委员会(CEDA)的报告称:“WFH创造了公平的竞争环境。”
但这并不意味着它将继续存在。
CEDA首席经济学家Cassandra Winzar表示:“即使在就业市场不可避免地走软的情况下，也应将这些成果纳入优先考虑。”
“实施能够提高远程和办公室工作效率的变革——比如明确绩效预期、正式指导、培养沟通和管理技能——是一个不错的起点。”
该报告还预测，整个2024年，通货膨胀率将保持在高位，经济增长将保持缓慢。
失业率也可能上升，尤其是在利率上升削弱需求的情况下。
在住房持续短缺、建筑业陷入困境以及规划和分区改革“缺乏进展”的情况下，到2029年年中建造100万套新住房的全国协议的进展被批评过于缓慢。
CEDA呼吁创造性的短期解决方案，比如鼓励人们合租或出租闲置的卧室。
报告说，政府也可以考虑鼓励裁员。
减少缩小规模障碍的方法，如印花税，没有提出。
澳大利亚联合通讯社
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