meta最近威胁要解雇那些不遵守其严格的复职命令的员工。但首席执行官马克·扎克伯格仍然对远程工作的潜力充满热情——只是不是现在普遍使用的技术。

在周四的莱克斯·弗里德曼播客节目中，扎克伯格在虚拟世界中接受了采访。他和弗里德曼使用meta Quest Pro VR头盔和逼真的Codec Avatars (meta仍在开发中的技术)在虚拟现实空间中交谈。

这次经历是如此的真实，以至于弗里德曼一再惊叹于它，说“这真是我见过的最不可思议的事情”和“感觉我们在同一个房间里”。

在广泛的谈话中，扎克伯格最终谈到了远程工作。

“我很好奇的一件事是，现在有很多关于远程工作或人们在一起的争论，”他说。“我认为这让我们更接近于能够在不同的地方工作，但实际上我们感觉在一起。我认为我们的梦想是，有一天人们可以在他们想去的地方工作，但我们会有同样的机会，因为你会觉得你们在一起。”

他将自己和弗里德曼使用的技术与目前大多数远程工作者用来与远程同事联系的技术进行了对比。

他说:“我认为，仅凭视频会议和我们拥有的基本技术，我们今天还没有达到那个水平。”

扎克伯格是许多要求员工返回办公室的ceo之一，并让经理通过跟踪卡钥匙和其他技术来执行这一政策。但meta要求员工在办公室待上三天的“重返办公室”活动进展并不顺利，许多员工即使在办公室上班，也很难预订到会议室或办公桌。

Instagram的负责人亚当·莫塞里(Adam Mosseri)在Threads的一篇帖子中承认:“我们还没有找到混合工作。”Instagram和Facebook一样，都是meta旗下的。

但在弗里德曼的播客中，扎克伯格滔滔不绝地谈到了他们正在使用的技术远程工作的潜力。他说，有了它，随着时间的推移，“你可以更接近”身体在一起的感觉。

他继续说道:“这会带来很多机会，对吧?因为这样人们就可以住在他们想住的地方，同时仍然能够得到身体上的好处，或者感觉你和同事在一起工作——所有这些都有助于建立更多的文化，建立更好的关系和建立信任，我认为如果你没有亲自见到别人，这些都是真正的问题。”

2020年，扎克伯格吹嘘了meta对远程工作的支持。他当时表示:“我们将成为目前规模内远程办公领域最具前瞻性的公司，我们将为如何做到这一点制定一个深思熟虑、负责任的计划。”他估计，在未来5到10年内，该公司大约一半的员工将会远程工作。

但他后来改变了态度。

创业加速器Y Combinator的联合创始人保罗•格雷厄姆(Paul Graham)今年6月指出:“我最近与多位创始人交谈，他们都改变了对远程工作的看法，并试图让人们回到办公室……为什么所有这些聪明人都被愚弄了?”我认为部分原因是，如果你从一个已经健康的面对面工作系统开始，远程工作在一开始确实可行。”

但许多公司领导人也开始产生疑虑，他们担心如何维持强大的企业文化，并努力指导那些可能很少与人面对面(如果有的话)的年轻员工。

OpenAI首席执行官萨姆·奥特曼称远程工作“实验”是一个错误，他在今年夏天的Stripe会议上说:“我想说，远程工作的实验已经结束了，技术还不够好，人们无法永远完全远程工作，尤其是在初创公司。”

扎克伯格似乎对当今的科技也有同样的看法。但虚拟现实耳机能在多大程度上缓解CEO们对远程工作的担忧，仍是一个悬而未决的问题。